La tambouille de la Direction

Réserver la fusion, Réduire le budget des Activités Sociales et Culturelles, Précuire quelques programmes, Assaisonner les objectifs, Rajouter des carottes, Mélanger / déstructurer / restructurer les équipes. BILAN : la santé des salariés est alarmante L’UNSA alerte sur la nécessité de prendre en considération et se recentrer sur l’Humain. 201905_tract_tambouille

Vœux et objectifs 2019 bien huilés, NAO au compte-goutte

Le Road Show, traditionnel rdv de début d’année où la Direction convie les salariés au bilan de l’année passée suivi des enjeux de l’année qui commence. Mais… quelle est donc cette nouvelle façon de contrôler le personnel en laissant croire à sa libre expression ? La transformation digitale, n’est-ce pas transformer les salariés en hologrammes Lire plus …