NAO 2025 – La Direction a dégainé son 49.3
Allocution UNSA en intersyndicale du 6 février 2025 : la Direction vient de clore la politique salariale après 3 réunions seulement ? Demandons la réouverture des négociations !
Catégorie : NAO
NAO 2025 – Les salariés ont droit au respect
Les salariés sont doublement sanctionnés : La nouvelle convention de la métallurgie mise en œuvre le 1er janvier 2024 : la reconnaissance des parcours professionnels et des compétences des individus laisse sa place à la classification des emplois à la main de la Direction Négociations Annuelles Obligatoires volet politique salariale 2025 : la reconnaissance des Lire plus …
La tambouille de la Direction
Réserver la fusion, Réduire le budget des Activités Sociales et Culturelles, Précuire quelques programmes, Assaisonner les objectifs, Rajouter des carottes, Mélanger / déstructurer / restructurer les équipes. BILAN : la santé des salariés est alarmante L’UNSA alerte sur la nécessité de prendre en considération et se recentrer sur l’Humain. 201905_tract_tambouille
Vœux et objectifs 2019 bien huilés, NAO au compte-goutte
Le Road Show, traditionnel rdv de début d’année où la Direction convie les salariés au bilan de l’année passée suivi des enjeux de l’année qui commence. Mais… quelle est donc cette nouvelle façon de contrôler le personnel en laissant croire à sa libre expression ? La transformation digitale, n’est-ce pas transformer les salariés en hologrammes Lire plus …
NAO 2019 à petits pas
L’UNSA demande un traitement égalitaire pour TOUS les salariés de THALES DMS. L’UNSA se positionne face au mépris de la Direction et à sa tournée des sites.
NAO 2019 Attention aux chiffres Direction
La 1ère proposition de la Direction ne reflète pas une volonté d’harmonisation ni une transparence vis-à-vis des salariés. L’UNSA vous explique.
NAO 2019 une politique salariale annoncée dans les vœux Direction
Pour faire suite à la fusion des établissements ex-TSA, ex-TUS et ex-TMI, l’UNSA défend la reconnaissance des salariés confrontés aux multiples transformations tant organisationnelles qu’infrastructure en 2018.
