Premières réunions d’un CSE

Le CSE regroupe les prérogatives des précédents CE et DP. Le saviez-vous ? Le travail du samedi doit revêtir un caractère exceptionnel et non prévisible, et être impérativement demandé et motivé par la hiérarchie. L’Accord Groupe Croissance Emploi et sa déclinaison Entreprise sur les aménagements d’Organisation du travail spécifiques stipulent bien une information en CSE. Lire plus …

Les élections 2019, coup d’envoi du nouveau CSE !

L’UNSA s’est présentée pour la 1ère fois chez THALES DMS Brest (1600 salariés) et arrive 2nde Organisation Syndicale à 14 voix de la CFDT avec une représentativité sur les 3 collèges et un nombre de sièges au CSE supérieur à toutes les autres OS. Avec une représentativité de 23,59 % sur l’établissement THALES DMS de Lire plus …

La tambouille de la Direction

Réserver la fusion, Réduire le budget des Activités Sociales et Culturelles, Précuire quelques programmes, Assaisonner les objectifs, Rajouter des carottes, Mélanger / déstructurer / restructurer les équipes. BILAN : la santé des salariés est alarmante L’UNSA alerte sur la nécessité de prendre en considération et se recentrer sur l’Humain. 201905_tract_tambouille

One team one Thales+Gemalto… to be #One !

Les résultats historiques de M. Caine (dixit la presse) ne se répercutent pas jusqu’aux salariés. La mise en place des centres stratégiques Inde et Roumanie ne sont pas expliqués aux salariés. Soyez vigilants, cela commence par votre contrat de travail (et avenants signés), mais aussi la déclinaison de vos objectifs. Qui défend les salariés, comment Lire plus …

La fusion d’entreprises, l’harmonisation vers le bas

Au 1er janvier 2018, Thales Airborne Systems absorbait Thales Underwater Systems et Thales Microelectronics, avec normalement des accords TSA applicables dans les 2 autres sites. La Direction n’a pas laissé l’histoire se dérouler et a signé avec les Organisations Représentatives CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC un accord de transition laissant chacune des sociétés fonctionner sur ses Lire plus …

UNSA la nouvelle couleur syndicale

L’UNSA est autonome dans sa prise de position et dans son mode de fonctionnement. De ce fait, elle agit au plus près du terrain et vous donne la parole de façon anonyme afin de partager vos ressentis. L’UNSA prône un mode d’actions de revendications auquel chaque salarié est libre de s’associer, dans une démarche volontaire Lire plus …