Nous ne sommes pas (que) des pions sur un échiquier
Point sur la sortie de la micro de Brest : quelles justifications ? Point sur les Négociations Annuelles Obligatoires en cours : les revendications de l’UNSA.
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Défendre l’emploi : notre priorité collective 2021
L’équipe UNSA vous présente ses meilleurs voeux. La Direction, en guise de voeux de fin d’année, a annoncé un transfert des activités Microélectronique de Brest à Etrelles.
Ne vous laisser pas berner
Les sujets du moments pour Thales DMS sont les accords dans le contexte de fusion-absorption DMS, les mesures COVID, l’Activité Partielle Longue Durée (site d’Etrelles)… et les rumeurs autour de la Rémunération Variable, l’Intéressement, la Participation, les Promotions 2021.
COVID-19 DMS à l’heure du déconfinement
Une reprise « stade 2 renforcé » après le 11 mai, voire en organisation 2×6, et chômage partiel.
COVID-19 Point sur les congés
Et lever toute ambiguïté…
Retour de CSE & position sur ce 5 décembre
UWS, selon l’angle du prisme par lequel on regarde… SOKOBAN : jalons tenus, le compte y est-il pour les salariés ? Avions de surveillance Transformation des Achats sous pression, un irritant pour tous Sûreté, rappel des fondamentaux Site de DMS Brest façon « patchwork » … A lire également, notre position UNSA sur le mouvement du 5 Lire plus …
Vous laisserez-vous mener par le bout du nez ?
La situation des salariés mensuels niveau V exTUS est anormale à plusieurs points de vue. Explications.