La tambouille de la Direction

  1. Réserver la fusion,
  2. Réduire le budget des Activités Sociales et Culturelles,
  3. Précuire quelques programmes,
  4. Assaisonner les objectifs,
  5. Rajouter des carottes,
  6. Mélanger / déstructurer / restructurer les équipes.

BILAN : la santé des salariés est alarmante

L’UNSA alerte sur la nécessité de prendre en considération et se recentrer sur l’Humain.

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