Libres Ensemble
A croire que la Direction a lancé un jeu quelque peu étrange avec des règles tronquées et des communications incomplètes et désorganisées. L’UNSA DMS fait le point sur les jours de repos et de congés, ainsi que les situations d’activité / sous activité.
« L’économie d’une entreprise est importante mais peut être rattrapée, la vie des personnes face à ce fléau peut être perdue à jamais » (Christine Schembri, Secrétaire Générale UNSA UD 29). Article de presse
L’accord Groupe du 26 mars et sa note d’application du 27 mars : décryptage.
CSE Extraordinaire du 24/03/2020 : Situation TDMS Brest et position de l’UNSA.
Face aux mesures envisagées par la Direction souhaitant organiser 2 équipes en alternance 1 semaine sur 2 dans l’établissement TDMS Brest sur une plage horaire 7h-20h, l’UNSA a réagi au travers de 2 courriels (voir pj*). Si vous travaillez sur le site Thales de Brest : En signant la pétition https://covid19-mesurestdmsbrest.unepetition.fr/, au plus tard vendredi Lire plus …
La Direction ouvre des négociations à 15 jours des échéances : prendrait-elle les salariés en otage ? L’UNSA demande à tous les salariés de remonter tout usage auquel ils auraient recours afin de s’assurer tous les thèmes à négocier soient pris en compte. Point également sur le mouvement contre la réforme des retraites : pour Lire plus …
UWS, selon l’angle du prisme par lequel on regarde… SOKOBAN : jalons tenus, le compte y est-il pour les salariés ? Avions de surveillance Transformation des Achats sous pression, un irritant pour tous Sûreté, rappel des fondamentaux Site de DMS Brest façon « patchwork » … A lire également, notre position UNSA sur le mouvement du 5 Lire plus …
La situation des salariés mensuels niveau V exTUS est anormale à plusieurs points de vue. Explications.