Une politique RH d’une autre époque
Politique Salariale / Participation/intéressement 2021 / Offre d’actionnariat salarié / NEXTGEN / Réorganisation de la DI / Vaccination / Déclaration de revenu / l’UNSA le syndicat qui monte !
Libres Ensemble
Politique Salariale / Participation/intéressement 2021 / Offre d’actionnariat salarié / NEXTGEN / Réorganisation de la DI / Vaccination / Déclaration de revenu / l’UNSA le syndicat qui monte !
Point sur le transfert du service micro de Brest vers Etrelles, Point sur le service DLI de Brest.
Bilan des ASC Brest DMS pour 2020 et prévisionnel 2021, Dénonciation des accords DMS temps de travail, NAO … le groupe impose sa loi au plus bas, Expression libre des salariés. Samedi Malins !
Réponse de l’UNSA à la communication du bureau du CSE Télétravail : nouvel accord groupe NAO: Courrier de l’UNSA à la DRH Groupe.
ExTUS et ex TMI au diapason ex TSA ! Projet de transfert de la micro: Informations complémentaires DLI: Les salariés ne sont pas des cobayes NAO: Les directives du groupe Les chèques cultures – des ratés …
Point sur la sortie de la micro de Brest : quelles justifications ? Point sur les Négociations Annuelles Obligatoires en cours : les revendications de l’UNSA.
L’équipe UNSA vous présente ses meilleurs voeux. La Direction, en guise de voeux de fin d’année, a annoncé un transfert des activités Microélectronique de Brest à Etrelles.
Les sujets du moments pour Thales DMS sont les accords dans le contexte de fusion-absorption DMS, les mesures COVID, l’Activité Partielle Longue Durée (site d’Etrelles)… et les rumeurs autour de la Rémunération Variable, l’Intéressement, la Participation, les Promotions 2021.
Une reprise « stade 2 renforcé » après le 11 mai, voire en organisation 2×6, et chômage partiel.