Libres Ensemble
RESPECTONS CELLES ET CEUX QUI SAUVENT NOS VIES, RESTONS CONFINES
Position de la Direction DMS face aux annonces gouvernementales du 29 octobre et demandes relayées par l’UNSA DMS Informations CSE-C des 4 et 5 novembre et prises de position UNSA DMS Informations CSE Brest du 15 octobre CSE extraordinaire du 12 novembre ayant pour objet la situation sanitaire et le recours au télétravail, en présence Lire plus …
Plusieurs sujets abordés dans ce tract : L’organisation du travail pour le service microélectronique DMS Brest Le rôle de la Commission SSCT dans la reprise Le chômage partiel pour DMS Brest L’intéressement / participation (tout DMS) La Rémunération Variable des cadres (tout DMS) Les vacances d’été 2020 (tout DMS) Les Activités du CSE (DMS Brest) Lire plus …
Une reprise « stade 2 renforcé » après le 11 mai, voire en organisation 2×6, et chômage partiel.
L’UNSA, aux côtés des salariés, a dénoncé la précipitation de la Direction dans sa démarche vers du chômage partiel alors que tous les moyens possibles pour limiter ou retarder le recours à ce dispositif n’ont pas été mis en oeuvre. L’UNSA a choisi le vote « CONTRE » afin d’alerter la DIRECCTE sur le manque de justification Lire plus …
Et lever toute ambiguïté…
La Direction de DMS se met en marche pour déclencher du chômage partiel pour certains salariés entre le 14 avril et le 30 septembre, avec rétroactivité possible avant le 14 avril. L’UNSA remet en question la méthode appliquée et les choix de continuité d’activité qui ne garantissent pas que toutes les mesures à la main Lire plus …
A croire que la Direction a lancé un jeu quelque peu étrange avec des règles tronquées et des communications incomplètes et désorganisées. L’UNSA DMS fait le point sur les jours de repos et de congés, ainsi que les situations d’activité / sous activité.
« L’économie d’une entreprise est importante mais peut être rattrapée, la vie des personnes face à ce fléau peut être perdue à jamais » (Christine Schembri, Secrétaire Générale UNSA UD 29). Article de presse
L’accord Groupe du 26 mars et sa note d’application du 27 mars : décryptage.