Accordons nos violons !
ExTUS et ex TMI au diapason ex TSA ! Projet de transfert de la micro: Informations complémentaires DLI: Les salariés ne sont pas des cobayes NAO: Les directives du groupe Les chèques cultures – des ratés …
Auteur/autrice : admin-unsa
Nous ne sommes pas (que) des pions sur un échiquier
Point sur la sortie de la micro de Brest : quelles justifications ? Point sur les Négociations Annuelles Obligatoires en cours : les revendications de l’UNSA.
Défendre l’emploi : notre priorité collective 2021
L’équipe UNSA vous présente ses meilleurs voeux. La Direction, en guise de voeux de fin d’année, a annoncé un transfert des activités Microélectronique de Brest à Etrelles.
Ne vous laisser pas berner
Les sujets du moments pour Thales DMS sont les accords dans le contexte de fusion-absorption DMS, les mesures COVID, l’Activité Partielle Longue Durée (site d’Etrelles)… et les rumeurs autour de la Rémunération Variable, l’Intéressement, la Participation, les Promotions 2021.
MOINS de présence sur site = PLUS de sécurité pour tous
Position de la Direction DMS face aux annonces gouvernementales du 29 octobre et demandes relayées par l’UNSA DMS Informations CSE-C des 4 et 5 novembre et prises de position UNSA DMS Informations CSE Brest du 15 octobre CSE extraordinaire du 12 novembre ayant pour objet la situation sanitaire et le recours au télétravail, en présence Lire plus …
COVID-19 Qui veut aller loin devrait ménager sa monture
Plusieurs sujets abordés dans ce tract : L’organisation du travail pour le service microélectronique DMS Brest Le rôle de la Commission SSCT dans la reprise Le chômage partiel pour DMS Brest L’intéressement / participation (tout DMS) La Rémunération Variable des cadres (tout DMS) Les vacances d’été 2020 (tout DMS) Les Activités du CSE (DMS Brest) Lire plus …
COVID-19 DMS à l’heure du déconfinement
Une reprise « stade 2 renforcé » après le 11 mai, voire en organisation 2×6, et chômage partiel.
COVID-19 Les uns et les autres
L’UNSA, aux côtés des salariés, a dénoncé la précipitation de la Direction dans sa démarche vers du chômage partiel alors que tous les moyens possibles pour limiter ou retarder le recours à ce dispositif n’ont pas été mis en oeuvre. L’UNSA a choisi le vote « CONTRE » afin d’alerter la DIRECCTE sur le manque de justification Lire plus …
COVID-19 Point sur les congés
Et lever toute ambiguïté…